Welc0me!

КШЭ всегда рада новым лицам, а еще лучше - студентам:) Только недавно закончилась open lecture Эдильберто Сегуры, с последующим продолжением второкурсниками и alumni школы и завершившаяся дружественным консампшином пиццы)))).

Поголовно все спикеры говорили, что в КСЕ помимо полезных знаний присутствуют конкурентный дух (в хорошем смысле), окружение отличных и мотивированных коллег, расширенная информация о возможностях для студентов. Более того, сеть КСЕшников (а в прошлом - ЕЕРСишников) довольно широкая, проникла во многие крупные компании, так что они в курсе об уровне КСЕ и возможностях ее студентов - шансы устроиться возрастают. Более того, многие с радостью готовы пообщаться с а-ля коллегами, прояснить непонятные вещи и, возможно, найти себя. "Бренд выпускника КСЕ" делает свое дело.

Несмотря на непреодолимое желание спать, было очень интересно, позитивно, вдохновляюще and so on and so forth, даже учитывая то, что мы все эти истории знаем и частично прочувствовали на себе. Очень порадовался сегодняшнему дню и  данному ивэнту, и настроение поднялось)). Честно, был бы на месте присутствующих абитуриентов - влюбился бы в КСЕ, и цель на ближайшие 2,5 года была бы определена окончательно))).

Видео

Фотоотчет - тоже со временем).

Филантропия, филантропия...

На днях фонд Виктора Пинчука организовал встречу дочери экс-президента США Челси Клинтон со студентами. Все это - в преддверии форума в Давосе и секции, посвященной филантропии средствами интернета. Ах да, модерировал встречу Святослав Вакарчук. Часть зала (полагаю, по большей части женская), наверное, тихонечко пищала от счастья))). Тем не менее, встреча была официальная, пресс со сцены он показывать не стал, в толпу не прыгал и не пел((. Но желающие, пожалуй, успели получить свой автограф.

Итак, вернемся к Челси. Перед началом встречи по залу ходили журналисты и брали интервью у присутствующих. Канал «1+1» провоцировал вопросами в духе «Считаете ли Вы Челси мажоркой?». Честно говоря, о Челси до этой встречи я и не слышал, а когда узнал, то некие мысли в эту сторону мелькали. К концу вечера я был полон уважения к ней.

В свои молодые тридцать один она закончила 3 топовых вуза: Стенфорд, Оксфорд и Колумбийский. В последнем в настоящее время пишет диссер и преподает. Успела поработать в хедж-фонде и ...барабанная дробь... McKinsey))). Челси в настоящий момент состоит в совете директоров фонда имени Клинтона, вовсю занимается и пропагандирует филантропию. Будучи исконно полит-корректной, на большинство вопросов «как жить правильно», «что нам надо изменить» и т.д., она уклонялась от прямого совета – мы сами должны это определить и понять для себя, своей культуры и традиций.

Для дочери экс-президента вдохновителями являются 3 человека: ее бабушка - с ней она проводила очень много времени и общалась, Нельсон Мандела - за активизм в борьбе за права людей, и люди Силиконовой долины, в частности, Стив Джобс - они изменили современный мир.

В общем, встреча была интересной и воодушевляющей - побольше бы таких. Ах да, чуть не забыл, печеньки перед началом встречи на фуршете были тоже отменные))).

Видео со встречи:

"Кейс" клаб

С начала года староста второкурсников организовал для нас case club. Это довольно популярное собрание бывает во многих вузах - студенты решают различные бизнес-кейсы, тем самым, подготавливаясь к возможным реальным ситуациям в будущем и к интервью в консалтинговые компании Большой тройки.

С первого же занятия к нам приходили второкурсники, и у нас было решение кейсов по совместительству с рассказами об их летних стажировках. Со временем наши сборы превратились в чистое деление опытом и историями успеха. Начали приходить также выпускники и люди, менее связанные с КСЕ. 

Рассказы были о Тройке Диалог, Procter&Gamble, CitiBank, Dragon Capital, ВТБ Капитал (Украина), BCG, McKinsey... - вроде бы все компании вспомнил. Всех подробностей уже и не припомнить, но в общих чертах расскажу.

Компании, грубо говоря, можно разделить на 3 группы: 

• Industry or FMCG (Fast Moving Consumer Goods);
• IB (Investment Banking);
• Consulting.

Как по мне, так везде есть свои плюсы и минусы - то long working hours, но с соответствующим вознаграждением, то нормальные, человеческие часы работы, но работа размеренная и менее перспективная. Рассмотрим подробнее:

1. В индастри любят сами выращивать кадры с нуля, а-ля инкубатор кадров. Мне эта система напоминает японскую, где люди работают на одну компанию всю жизнь. Тут не практикуется практика принятия специалиста на высокую должность со стороны  (или очень редко практикуется, когда некого из своих повысить). Поэтому, постоянно проводятся тренинги для служащих - собственная система обучения развита хорошо. Зарплата достойная, даже на летней практике платят интересные суммы :). Тут повышение не прописано по годам - все зависит от инициатив, мотивации и результатов. Потолок карьеры не очень высокий (если сравнивать с консалтингом и АйБи), но вполне достаточный для нормальной жизни.
2. В АйБи работать днем и ночью сотрудникам не привыкать. Ночью - в прямом смысле слова. Конечно, тут тоже есть вариация по должностям и компаниям. Но, что запомнилось, в среднем: работа до 8 вечера - абсолютная норма, частенько и до 11, а бывает и до 2х. Эти засиживания после 8ми - раза 3 в неделю. Разве что, будучи трейдером, рабочие часы сокращаются до часов работы биржи и после 18.00 на работе уже делать нечего. За такие старания оплата соответствующая. Хорошо может подойти для быстрого старта.
3. Консалтинг разбивается на 2 вида: операционный (компании Большой четверки) и стратегический (Большая тройка). Традиционно под "консалтингом" подразумевают Тройку. Говоря о тройке, - тут и высокий старт, и высокий потолок. Потолок (я имею в виду не ограничение, а путь повышения), может быть, если не в самой компании, то переманивание в другую компанию на хорошую руководящую должность, как часто и происходит. Через пару лет работы в компаниях тройки, они отправляют своих сотрудников закончить МВА за корпоративные деньги :). Правда, с обратным обязательством отработать еще 2 года у них после возвращения, хотя на днях карьеры говорят, что никаких обязательств нет. Устроиться в эти компании, конечно же, нелегко, но реально. Это требует хорошего бекграунда в резюме и подготовки.

Некоторые компании платят за интернщип мало, некторые даже вообще не платят. Но ведь идешь на стажировку не за деньгами, а за бекграундом и опытом :)
В общем, летние стажировки - очень важный момент, который не следует терять. Конечно, придется потерять часть лета, но это того стоит.

Какие компании или моменты упустил или что расписать поподробнее - говорите :)

Интерны: как попасть на стажировку в известную компанию

Мария Долгополов

Получить практические навыки в университете — задача практически провальная. Студенты наиболее заинтересованные ищут возможности пройти практику на стороне. T&P выбрали четыре компании и узнали у их представителей, как и зачем можно попасть к ним на стажировку.

Internships, etc.

Подрасслабился я, надо полезное что-то написать). На cей раз пост о летних практиках.

Большинство тýтошних студентов между 1 и 2 курсами проходят летнюю практику в какой-нибудь международной компании. Тут это уже делается не просто "для галочки", как это было каждый год в предыдущем ВУЗе, а конкретно для себя и своего светлого будущего. 

Эх, знал бы о таких возможностях я раньше...

• Во-первых, это отличная возможность увидеть компанию изнутри, да и, возможно, отрасль (\специализацию) вцелом. 
• Во-вторых - познакомиться со стаффом (как показать себя, так и узнать их), зарекомендовать себя в этой компании и (prefferably and hopefuly:)) получить оффер об устройстве на постоянную основу.
• В-третьих - очередной опыт работы, который не бывает лишним как для себя, так и для резюме.

Также есть возможность пройти научную практику в KEI или BEROC. Это исследовательские институты при КСЕ. Будучи там, можно понять, зачем надо все то, что мы изучали, что из себя представляет научная деятельность и чем придется заниматься, закончив PhD за границей.

Говорят, что с декабря-января начинают приходить представители разных компаний и рассказывать о прелестях и возможностях. В нашем случае, в декабре никого не было((. Ну что же, надеемся и ждем в ближайшее время. Так или иначе, можно заранее самим искать место практики и подавать аппликации.

Round 3

Отвечая на многочисленные вопросы "как там наша школа, и почему я молчу", могу заверить студентов-школяров: по информации достоверного источника, близкого к КСЕ, школа стоит все там же на Якира, и родные стены нашей alma mater ждут задорный гомон студентов после 10го января.

Сам же набираюсь сил и энергии родного дома и родины и собираю чумодан.

Для вдохновения на новый тёрм рекомендую:

C Рождеством!

***

H0-H0-H0! (да, да, там нолики)))

             *               *                  *

Всех-всех-всех с Рождеством!!! 

    *                                    *

Желаю Вам любви и добра!

Верьте в чудеса, и они обязательно с Вами произойдут!!!
                       *
Готовьте конфеты для колядующих)))
***

Happy New Year!!!

Всех с наступающим Новым Годом дракошки! Пусть он будет ручным и его огонь только согревает!

Хорошо отметить!

А мы расширяемся :)

Со следующего года КШЭ открывает одногодичную магистерскую программу по Бизнес Экономике, которая предполагает получение практических знаний по экономике и финансам. Предположительно, будут так же, как и нам, двухгодичникам, выдавать Хьюстонский диплом. 

С одной стороны, это очень хорошие новости: школа расширяется и станет популярнее. С другой стороны, непонятна разница в наших программах... ну, помимо срока обучения. Тот же диплом (правда, еще не точно), меньше сугубо теоретических знаний - только прикладные... чувствуется какая-то несправедливость. Хотелось бы заканчивать ту программу)). Хотя она, вроде бы, будет только платная, и стоимость, наверное, выше; + жестче, наверное, условия поступления, ибо надо уже быть готовым для Хьюстонской программы. Нас же готовят к ней на 1м курсе. В любом случае, смысла на 2й курс переходить на нее уже не будет: теория уже пройдет - останутся те же прикладные предметы, зато стоимость меньше). Но люди из-за новой программы могут меньше идти на "старую" - нашу, двухгодичную(.

В общем, все пока мало понятно, ждем дальнейших новостей и подробностей)))

Сколько стоят нам соседи?

КСЕ любит проводить громкие лекции и приглашать интересных людей - это мне нравится. На сей раз была Др. Диана Вейнхолд из Лондонской Школы Экономики с лекцией на тему "Наслаждайтесь тишиной - о "цене" шума".

Проводилась лекция в гостинице Radisson - все очень красиво, хорошая акустика конференц-зала... эх, всегда бы так))... но тесные бюджеты(.

Лекция была довольно любопытной. Как раз для расширения кругозора и интересного вечера (наконец-то, ВНЕ квартиры))). Диана пыталась эконометрическими методами посчитать стоимость звукового загрязнения атмосферы. За основу были взяты опросники, регрессии стоимости домов и регрессии счастья населения. И это у нее вышло! €146 домашнему хозяйству в месяц... конечно, возмещать их никто не будет. А даже, если бы и возместили, люди продолжали бы жаловаться на звук, он ведь никуда бы не исчез. Но, тем не менее, цель достигнута. На вопрос о сравнении количества жалоб в Украине и Великобритании мне было предложено прогнать регрессию самостоятельно, изменив спецификации...)) Преподаватель по эконометрике посмотрел на меня с широченной улыбкой и, видимо, ожиданием регрессии))) Ну, пока добавлю ее в лист возможных тем для тезиса (дипломной работы) типа "давайте проверим" (есть еще тип "давайте посмотрим", но он попроще и менее экономически интересен).


Фотоотчет


 А пока я сижу на чемоданах в предвкушении объятий родины))