Филантропия, филантропия...

На днях фонд Виктора Пинчука организовал встречу дочери экс-президента США Челси Клинтон со студентами. Все это - в преддверии форума в Давосе и секции, посвященной филантропии средствами интернета. Ах да, модерировал встречу Святослав Вакарчук. Часть зала (полагаю, по большей части женская), наверное, тихонечко пищала от счастья))). Тем не менее, встреча была официальная, пресс со сцены он показывать не стал, в толпу не прыгал и не пел((. Но желающие, пожалуй, успели получить свой автограф.

Итак, вернемся к Челси. Перед началом встречи по залу ходили журналисты и брали интервью у присутствующих. Канал «1+1» провоцировал вопросами в духе «Считаете ли Вы Челси мажоркой?». Честно говоря, о Челси до этой встречи я и не слышал, а когда узнал, то некие мысли в эту сторону мелькали. К концу вечера я был полон уважения к ней.

В свои молодые тридцать один она закончила 3 топовых вуза: Стенфорд, Оксфорд и Колумбийский. В последнем в настоящее время пишет диссер и преподает. Успела поработать в хедж-фонде и ...барабанная дробь... McKinsey))). Челси в настоящий момент состоит в совете директоров фонда имени Клинтона, вовсю занимается и пропагандирует филантропию. Будучи исконно полит-корректной, на большинство вопросов «как жить правильно», «что нам надо изменить» и т.д., она уклонялась от прямого совета – мы сами должны это определить и понять для себя, своей культуры и традиций.

Для дочери экс-президента вдохновителями являются 3 человека: ее бабушка - с ней она проводила очень много времени и общалась, Нельсон Мандела - за активизм в борьбе за права людей, и люди Силиконовой долины, в частности, Стив Джобс - они изменили современный мир.

В общем, встреча была интересной и воодушевляющей - побольше бы таких. Ах да, чуть не забыл, печеньки перед началом встречи на фуршете были тоже отменные))).

Видео со встречи:

"Кейс" клаб

С начала года староста второкурсников организовал для нас case club. Это довольно популярное собрание бывает во многих вузах - студенты решают различные бизнес-кейсы, тем самым, подготавливаясь к возможным реальным ситуациям в будущем и к интервью в консалтинговые компании Большой тройки.

С первого же занятия к нам приходили второкурсники, и у нас было решение кейсов по совместительству с рассказами об их летних стажировках. Со временем наши сборы превратились в чистое деление опытом и историями успеха. Начали приходить также выпускники и люди, менее связанные с КСЕ. 

Рассказы были о Тройке Диалог, Procter&Gamble, CitiBank, Dragon Capital, ВТБ Капитал (Украина), BCG, McKinsey... - вроде бы все компании вспомнил. Всех подробностей уже и не припомнить, но в общих чертах расскажу.

Компании, грубо говоря, можно разделить на 3 группы: 

• Industry or FMCG (Fast Moving Consumer Goods);
• IB (Investment Banking);
• Consulting.

Как по мне, так везде есть свои плюсы и минусы - то long working hours, но с соответствующим вознаграждением, то нормальные, человеческие часы работы, но работа размеренная и менее перспективная. Рассмотрим подробнее:

1. В индастри любят сами выращивать кадры с нуля, а-ля инкубатор кадров. Мне эта система напоминает японскую, где люди работают на одну компанию всю жизнь. Тут не практикуется практика принятия специалиста на высокую должность со стороны  (или очень редко практикуется, когда некого из своих повысить). Поэтому, постоянно проводятся тренинги для служащих - собственная система обучения развита хорошо. Зарплата достойная, даже на летней практике платят интересные суммы :). Тут повышение не прописано по годам - все зависит от инициатив, мотивации и результатов. Потолок карьеры не очень высокий (если сравнивать с консалтингом и АйБи), но вполне достаточный для нормальной жизни.
2. В АйБи работать днем и ночью сотрудникам не привыкать. Ночью - в прямом смысле слова. Конечно, тут тоже есть вариация по должностям и компаниям. Но, что запомнилось, в среднем: работа до 8 вечера - абсолютная норма, частенько и до 11, а бывает и до 2х. Эти засиживания после 8ми - раза 3 в неделю. Разве что, будучи трейдером, рабочие часы сокращаются до часов работы биржи и после 18.00 на работе уже делать нечего. За такие старания оплата соответствующая. Хорошо может подойти для быстрого старта.
3. Консалтинг разбивается на 2 вида: операционный (компании Большой четверки) и стратегический (Большая тройка). Традиционно под "консалтингом" подразумевают Тройку. Говоря о тройке, - тут и высокий старт, и высокий потолок. Потолок (я имею в виду не ограничение, а путь повышения), может быть, если не в самой компании, то переманивание в другую компанию на хорошую руководящую должность, как часто и происходит. Через пару лет работы в компаниях тройки, они отправляют своих сотрудников закончить МВА за корпоративные деньги :). Правда, с обратным обязательством отработать еще 2 года у них после возвращения, хотя на днях карьеры говорят, что никаких обязательств нет. Устроиться в эти компании, конечно же, нелегко, но реально. Это требует хорошего бекграунда в резюме и подготовки.

Некоторые компании платят за интернщип мало, некторые даже вообще не платят. Но ведь идешь на стажировку не за деньгами, а за бекграундом и опытом :)
В общем, летние стажировки - очень важный момент, который не следует терять. Конечно, придется потерять часть лета, но это того стоит.

Какие компании или моменты упустил или что расписать поподробнее - говорите :)

Интерны: как попасть на стажировку в известную компанию

Мария Долгополов

Получить практические навыки в университете — задача практически провальная. Студенты наиболее заинтересованные ищут возможности пройти практику на стороне. T&P выбрали четыре компании и узнали у их представителей, как и зачем можно попасть к ним на стажировку.

Internships, etc.

Подрасслабился я, надо полезное что-то написать). На cей раз пост о летних практиках.

Большинство тýтошних студентов между 1 и 2 курсами проходят летнюю практику в какой-нибудь международной компании. Тут это уже делается не просто "для галочки", как это было каждый год в предыдущем ВУЗе, а конкретно для себя и своего светлого будущего. 

Эх, знал бы о таких возможностях я раньше...

• Во-первых, это отличная возможность увидеть компанию изнутри, да и, возможно, отрасль (\специализацию) вцелом. 
• Во-вторых - познакомиться со стаффом (как показать себя, так и узнать их), зарекомендовать себя в этой компании и (prefferably and hopefuly:)) получить оффер об устройстве на постоянную основу.
• В-третьих - очередной опыт работы, который не бывает лишним как для себя, так и для резюме.

Также есть возможность пройти научную практику в KEI или BEROC. Это исследовательские институты при КСЕ. Будучи там, можно понять, зачем надо все то, что мы изучали, что из себя представляет научная деятельность и чем придется заниматься, закончив PhD за границей.

Говорят, что с декабря-января начинают приходить представители разных компаний и рассказывать о прелестях и возможностях. В нашем случае, в декабре никого не было((. Ну что же, надеемся и ждем в ближайшее время. Так или иначе, можно заранее самим искать место практики и подавать аппликации.

Round 3

Отвечая на многочисленные вопросы "как там наша школа, и почему я молчу", могу заверить студентов-школяров: по информации достоверного источника, близкого к КСЕ, школа стоит все там же на Якира, и родные стены нашей alma mater ждут задорный гомон студентов после 10го января.

Сам же набираюсь сил и энергии родного дома и родины и собираю чумодан.

Для вдохновения на новый тёрм рекомендую:

C Рождеством!

***

H0-H0-H0! (да, да, там нолики)))

             *               *                  *

Всех-всех-всех с Рождеством!!! 

    *                                    *

Желаю Вам любви и добра!

Верьте в чудеса, и они обязательно с Вами произойдут!!!
                       *
Готовьте конфеты для колядующих)))
***